西日本電気工事企業年金基金

経過措置に該当する方は、旧・厚生年金基金との通算加入期間に応じて年金または一時金がうけられます。

• 通算加入者期間10年以上の方
  基金から年金をうける権利を取得します。また、本人の希望に応じて一時金の割合（25％・50％・75％・100％）を選択することが可能となります。

当基金設立月に厚生年金基金（※1）から残余財産分配金を当基金に移換されている方で

• 通算加入者期間3年以上10年未満の方
  基金から年金をうける権利を取得します。また、本人の希望に応じて年金にかえて脱退一時金として一括うけとりも可能です。
• 通算加入者期間1ヶ月以上3年未満の方
  基金から脱退一時金をうける権利を取得します。
  なお、一時金は一括うけとりとなります。

当基金設立月以降に厚生年金基金（※2）から残余財産分配金を当基金に移換されている方で

• 通算加入者期間1ヶ月以上10年未満の方
  基金から脱退一時金をうける権利を取得します。
  なお、一時金は一括うけとりとなります。

将来通算した形で給付のうけとりを希望する場合、脱退一時金の原資が転勤先で受け入れ可能な企業年金制度や企業年金連合会等へ持ち運ぶ（移換）することもできます。詳しくは、ポータビリティ制度をご覧ください。

⇒「ポータビリティ制度」

■加入者期間と給付のイメージ（経過措置あり）

• 下図の加入者期間は厚生年金基金からの通算加入期間となります。

うけられる給付（経過措置あり）

• 加入者期間や退職時の年齢に応じて、年金(一時金)の給付内容などが変わります。
• 以下の加入者期間と退職時年齢をチェックして、あてはまる給付内容をクリックすると、給付の詳細が確認できます。